Ziele des Projektes
Im Jahr 2001 haben die Städte Remscheid, Solingen und Wuppertal, die Wirtschaftsförderungen, die Arbeitgeberverbände und die IHK Wuppertal-Solingen-Remscheid unter Moderation der Regionale 2006 Agentur erstmalig den Aufruf „Lebendige Unternehmenskultur“ an die Region Bergisches Städtedreieck gerichtet. Im Bergischen Städtedreieck sind besonders viele kleine und mittlere Unternehmen vorhanden, die schon lange an diesem Standort produzieren und die wirtschaftliche Erneuerung der Region mit ihren Innovationen getragen haben. Aber mehr noch: Neben den unternehmerischen Leistungen wird hier oftmals ein Mehrwert für die Region produziert. Unternehmen kümmern sich z.B. mit besonderen Initiativen um Ausbildung, Nachwuchsförderung und Kooperationen mit den Schulen und Hochschulen der Region, sie leisten soziales oder kulturelles Sponsoring und unterstützen damit die Entwicklung des Gemeinwesens, sie tragen mit ihren erfolgreichen Produkten den Namen und den guten Ruf der Städte in die Welt und leisten damit „Standortmarketing“, oder sie geben Impulse für nachhaltiges Wirtschaften oder städtebauliche Qualität.
Diese Leistungen verdienen, einmal dargestellt zu werden. Seit Beginn des Aufrufs „Lebendige Unternehmenskultur“ wurden über 70 Beispiele für besonderes unternehmerisches Engagement mit mehr als 100 beteiligten Unternehmen in einem Buch dokumentiert und im Rahmen eines jährlich am 5. Mai – dem „Tag der Lebendigen Unternehmenskultur“ – ausgerichteten Festaktes gewürdigt. Durch diese Aktivitäten hat sich die „Lebendige Unternehmenskultur“ mittlerweile als besonderes Standortprofil der Region weit im Land herumgesprochen und erntet Anerkennung.
Bis heute ist damit eine umfangreiche Sammlung von guten Beispielen unternehmerischen Engagements entstanden. Sie soll Motivation für die überdurchschnittlich vielen mittelständischen alten und neuen Betriebe sein, sich auch weiterhin zu engagieren.
